A | 器の大きなリーダーと器の小さなリーダーの決定的な違いとは何か、歴史に名を残した名君たちの言動を手がかりにして紹介する。※本稿は、出口治明『誰も行ったことのない場所へ行こう。
B | 中新社北京8月26日电 (记者 陈康亮)中国A股26日(周三)缩量上涨，主要股指集体飘红。 截至当天收盘，上证指数报3912点，涨幅为0.59%；深证成指报13841点，涨幅为0.69%；创业板指报3414点，涨0.51%。そして誰もやらなかったことをやろう。
C | 』（祥伝社）の一部を抜粋・編集したものです。【この記事の画像を見る】 ● 組織の上に立つ上司の器が 仕事の成果に大きく関わっている 社会人の悩みやストレスの多くは、チームを率いるリーダーに原因があります。リーダーはいかにあるべきか。沪深两市成交总额约18087亿元(人民币，下同)，较上一个交易日缩量约231亿元。
D | 板块方面，根据金融数据服务商东方财富的统计，当天证券板块上涨3.01%，涨幅居前。个股方面，锦龙股份、湘财股份当天股价收获涨停板(涨幅约10%)，哈投股份、长江证券、招商证券股价均涨逾5%。これは永遠のテーマです。 中航证券分析师薄晓旭表示，近期，A股多家上市券商披露中期业绩。数据显示，上市券商上半年营业收入、归母净利润总体表现亮眼。 歴史上大きな業績を残した集団には、必ずといっていいほど器の大きなリーダーがいました。
E | どうしたら器を大きくできるのでしょうか。リーダーについて考えてみましょう。
F | 社会人の日常的な人間関係の中でも、いちばん大きな比重を占めるのは「上司」でしょう。
G | 此外，在中国证券行业高质量发展的趋势下，并购重组成为券商实现外延式发展的有效手段，这也提升了资金对于证券板块的关注度，利好相关上市公司。 消息面上，东方财富的统计显示，截至8月25日，已有28只券商概念股披露中期业绩，上半年合计归母净利润达1035.01亿元，较上年同期大幅增长约51%。とくに若い人の場合、最初はピラミッド型の組織の底辺に置かれるので、直属の上司から社長や会長にいたるまで、何人ものリーダーの下で働くことになります。 組織の日常はリーダーの性格や行動などで決まるので、その下で働く人たちにとっては大問題。社会人の悩みやストレスの多くは、チームを率いるリーダーに原因があるのではないでしょうか。 もちろん、いまは組織の末端にいるあなたも、いずれ部下を持つ立場になるはずです。肩書は平社員のままでも、すでに小さなプロジェクトのリーダーとして仕事をするケースはあるかもしれません。 部下の立場であれ、上司の立場であれ、組織人として働いているかぎり、「リーダーはいかにあるべきか」は永遠のテーマです。どんな組織も、そこで成し遂げられる仕事の大きさは、上に立つ人の器より大きくはなりません。
H | 人間の歴史を学べば、それがよくわかります。
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Published on:13:06:50
